Blog

Wat zijn de belangrijke ontwikkelingen en thema’s op het gebied van organisaties, mensen en structuren? Headson houdt je op de hoogte via blogs en nieuws.

Weerstand bij verandering? Zeg wat je wilt.

Weerstand bij verandering? Zeg wat je wilt.

In mijn gesprekken met ondernemers komt het woord ‘niet’ vaak terug. Ze weten heel goed wat ze niet willen. Om weerstand bij verandering te voorkomen is het beter te focussen op wat je wel wilt. Lees hier waarom.

Predictable Success: de laatste fase

Predictable Success: de laatste fase

De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In dit blog diepen we de laatste fase uit: de fase van Predictable Succes.

Predictable Success: de whitewaterfase

Predictable Success: de whitewaterfase

De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In dit blog diepen we de Whitewaterfase uit.

Predictable Success: Early Struggle en Funfase

Predictable Success: Early Struggle en Funfase

De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In dit blog diepen we de eerste twee fasen uit: de Early Struggle en de Funfase.

Predictable Success: bedrijfscyclus volgens Les McKeown

Predictable Success: bedrijfscyclus volgens Les McKeown

De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In de komende blogs zullen we een aantal fases uitdiepen: de Early Struggle, de Funfase, de Whitewaterfase en de fase van Predictable Succes.

Meer grip op jouw organisatie?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse headline en ontvang gratis het e-book ‘5 tips voor meer grip op organisatie-performance’.