Ons gereedschap

Headson helpt ondernemers groeien door complexe barrières uit de weg te nemen. Vaak zijn dat interne processen die te maken hebben met het veranderen van structuren en het gedrag van mensen. Dat kost doorgaans tijd. Daarom onderscheiden we in onze aanpak de quick wins die veel resultaat geven op korte termijn en de winstpakkers op lange termijn. Wij bieden qua gereedschap alles wat een groeiende ondernemer goed kan gebruiken, maar (nog) niet zelf in huis heeft. De meeste gereedschappen van headson worden binnen onze integrale aanpak ingezet.

Meteen je medewerkers betrekken

Omdat er veel denkkracht bij je medewerkers zit -en het zonde is om die niet te gebruiken- betrekken we hen graag zo snel mogelijk als we in je bedrijf aan de slag gaan. Zij zitten midden in de organisatie, ervaren dagelijks wat er goed gaat en wat beter kan en hebben vaak heel goede ideeën. Maar daar moet je wel naar vragen, is onze ervaring. Dat gaan we doen met allereerst een online survey om snel een globaal inzicht te krijgen, gevolgd door een paar gesprekken met sleutelmedewerkers waarbij we op de belangrijkste resultaten kunnen inzoomen.

Zowel in het survey als in de gesprekken focussen we meteen op de gewenste oplossingen. Het voordeel van deze aanpak is niet alleen dat we een goed beeld krijgen van de kansen en mogelijkheden, maar ook dat de medewerkers ‘aan’ gaan: er start bij hen een denkproces waarbij ze speelruimte voelen voor meedenken, invloed en eigen initiatief. Vaak brengt ons onderzoek al een proces op gang dat voor merkbare verbetering zorgt, terwijl het je mensen minimaal belast. En wij weten precies welke acties je bedrijf echt iets gaan opleveren. Aan de slag!

Interim management

Tijdelijk extra kennis en ervaring in je bedrijf. Bijvoorbeeld om jou als ondernemer direct te ontlasten en een aantal operationele zaken goed op poten te zetten. Inclusief advies over een structurele oplossing die bij jouw bedrijf past.

Professionaliseren van werkprocessen

Werk- en feedbacksessies met een of meerdere kernteam(s) van medewerkers, uitgewerkt in een digitale en fysieke roadmap.

HR-ondersteuning

  • begeleiding op strategisch gebied bij het maken van HR-beleid op basis van missie, visie en bedrijfsdoelstellingen;
  • ondersteuning bij het opstellen van functieprofielen, beloningssystemen, beoordelingssystemen en andere uitvoerende taken;
  • werving & selectie.

Financiële expertise

Een onafhankelijke, deskundige blik op je financiële huishouding en advies dat past bij jouw specifieke situatie.

Ondersteuning bij Sales & Marketing

Voor een marketing- en salesstrategie die aansluit op je kernwaarden. Denk hierbij aan social media, communicatie, branding en online marketing.

Thematische workshops

Workshop op maat voor verschillende thema’s

  • ontwikkeling van (project)teams of afdelingen met specifieke doelstellingen, zoals klantenservice, kantoor, financieel, MT of directie.
  • workshops, gericht op het trainen van zeer bedrijfsspecifieke processen, zoals zelfsturing, cultuur of het inwerken van nieuwe medewerkers.

Individuele coaching voor ondernemer, manager en medewerker

  • stress;
  • werkdruk;
  • conflict;
  • persoonlijke effectiviteit;
  • persoonlijk leiderschap;
  • stijl van leiderschap;
  • delegeren;
  • sturen op zelfsturing. 

Teamcoaching op maat voor MT’s of medewerkersteams

  • samenwerken;
  • communiceren;
  • leidinggeven;
  • effectiever werken;
  • vergadertechnieken;
  • functioneren in een zelfsturende organisatie.
Klaar voor de groei? Schrijf je in voor onze tweewekelijkse Groeitip en ontvang gratis het e-book ‘7 valkuilen die je zeker wilt vermijden als je onderneming groeit’.